企业创新文化的建设与推广是一个涉及多方面工作的复杂过程，它不仅包括企业内部的创新理念、价值观、规章制度等方面的建设，还需要通过各种方式和手段进行外部推广。以下是关于企业创新文化建设与推广的一些建议：
一、企业创新文化建设
1. 明确创新价值观：企业应当明确以创新为核心的价值观念，鼓励员工勇于创新、敢于尝试，营造一种积极向上的创新氛围。
2. 完善创新制度：企业应建立完善的创新制度，包括创新激励机制、创新成果评价机制等，从制度上保障创新活动的顺利开展。
3. 培养创新精神：企业应通过各种培训、教育活动等方式，培养员工的创新精神，提高员工的创新意识和创新能力。
4. 加强团队建设：企业应注重团队建设，鼓励员工之间的交流和合作，激发团队的创新活力。
二、企业创新文化推广
1. 加强宣传推广：企业应通过各种宣传渠道，如企业内部刊物、企业网站、社交媒体等，宣传企业的创新理念、创新成果和创新文化，增强员工和社会公众对企业创新文化的认知度。
2. 开展创新活动：企业应定期组织各类创新活动，如创新大赛、创新论坛等，激发员工的创新热情，提高员工的参与度。
3. 加强与外部的交流与合作：企业应积极参与行业交流、技术研讨等活动，加强与其他企业的交流与合作，共同推动行业创新发展。
4. 树立创新标杆：企业应积极树立创新标杆，通过表彰创新先进个人、团队等方式，激发员工的创新动力和创新精神。
总之，企业创新文化的建设与推广是一个长期的过程，需要企业不断地探索和实践，不断完善和创新。只有这样，才能真正营造出一种充满活力、富有创造力的创新文化氛围，为企业的发展注入源源不断的动力。
